Familien möchten sich bilden und am Kulturangebot der Stadt teilnehmen, auch wenn sie wenig Geld haben.
Angebotsleiter*innen müssen etwas verdienen, um sich zu ernähren.
Ein Kulturspace, das Raum zum Experimentieren, Basteln, Bauen, Lernen und Spielen bietet, hat Neben- und Personalkosten.
Eine Gemeinschaft, die sich diese Kosten teilt, garantiert niedrige Kosten für alle Mitglieder und faire, verlässliche Löhne für alle Angebotsleiter*innen ohne Gefälle. Das Stattfinden der Angebote ist so garantiert, und die Nebenkosten sind gedeckt!
Das Konzept braucht min. 50 Mitglieder, die sich verpflichten, die Kosten zu tragen, und dafür vom Angebot profitieren wollen.
(Der Begriff CSC leitet sich von CSA, Community Supported Agriculture ab)